Votre start-up gagne du terrain, et vous faites appel à une équipe et à un conseil d’administration de premier ordre pour vous aider à construire votre entreprise et vous souhaitez leur offrir des fonds propres en échange de leurs talents et de leurs services ? Mais soyons honnêtes, la répartition des parts dans une entreprise n’est pas un processus intuitif.

L’équité désigne le degré de propriété des parties prenantes d’une entreprise. Il s’agit généralement de la valeur des actions émises par les fondateurs, les investisseurs et les employés.

Comment répartir les capitaux propres dans une jeune entreprise ?

Les personnes à qui il revientd’accorder des fonds propres dans votre entreprise en démarrage dépendent de sa taille. En règle générale, le capital est réparti entre les fondateurs (et les cofondateurs), les salariés, les investisseurs extérieurs et les conseillers de l’entreprise. Voyons qui sont ces parties et comment leurs participations doivent être réparties.

Fondateurs et cofondateurs

Si vous êtes le seul fondateur de votre entreprise, il peut être assez simple de déterminer votre propre participation. En revanche, si vous avez un ou plusieurs cofondateurs, déterminer la manière dont les capitaux propres doivent être répartis entre tous les fondateurs est une décision importante qui ne devrait pas être prise à la légère. Si vous voulez que votre start-up réussisse sur le long terme, il est important d’avoir des conversations ouvertes, régulières et honnêtes avec vos cofondateurs dès le début .

Lorsque vous travaillez avec vos cofondateurs pour déterminer comment répartir le capital, vous devez tenir compte des facteurs suivants : le risque et le niveau d’engagement.

La répartition du capital social entre les cofondateurs peut se faire par parts égales (50-50 ou 33-33-33) ou par un partenariat de contrôle supérieur, dans lequel un fondateur détient une participation plus importante (60-40).

Employés

Au fur et à mesure de la création de votre entreprise, vous commencerez à embaucher des membres d’équipe talentueux qui pourront faire passer votre entreprise au niveau supérieur. Comme de nombreux fondateurs, vous pouvez être confronté à des budgets serrés au début :ce qui peut avoir un impact sur votre capacité à offrir des salaires solides à vos employés. Toutefois, si les salaires de vos employés initiaux sont inférieurs au taux du marché, vous pouvez leur offrir des fonds propres dans le cadre de leur rémunération.

De nombreux professionnels sont motivés par une participation partielle dans les entreprises pour lesquelles ils travaillent, sachant que le succès de l’entreprise peut se traduire par un gain financier sur le plan personnel.

Pour déterminer comment offrir des capitaux propres à vos salariés, voici les facteurs importants à prendre en compte : Pourcentage de propriété, calendrier d’acquisition des droits, type d’actions attribuées.

De nombreuses entreprises et start-ups choisissent d’attribuer des options d’achat d’actions à leurs salariés. Cela signifie qu’ils ont la possibilité d’acheter des actions à un prix d’exercice prédéterminé. Certaines entreprises choisissent de donner à leurs salariés des actions gratuites, c’est-à-dire des actions attribuées aux bénéficiaires lorsque la valeur est très faible. Cette option peut avoir des implications fiscales initiales plus importantes pour les salariés, ce qui est important à prendre en compte.

Investisseurs

Ceux qui investissent dans votre entreprise qu’il s’agisse d’investisseurs providentiels, de capital-risqueurs ou d’amis et de membres de la famille devraient également recevoir une part du gâteau de votre entreprise. Lorsqu’un investisseur met de l’argent dans une jeune entreprise, il prend essentiellement un risque financier dans l’espoir de recevoir un rendement financier.

Le montant des fonds propres qu’un investisseur reçoit varie en fonction de l’évaluation de votre entreprise au moment de l’investissement et du montant investi. Si vous optez pour la collecte de fonds et que vous recevez de l’argent d’investisseurs extérieurs pour construire votre entreprise, les discussions sur les fonds propres doivent avoir lieu au moment de la présentation et de la négociation des investissements.

Si vous n’avez pas assez d’expérience dans le domaine, vous pouvez faire appel aux services d’un expert comptable pour vous conseiller.

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